LA STRATEGIE LEAN
Le Lean est une véritable stratégie de succès, pas une simple méthode pour réduire les coûts. L’adopter dans votre entreprise, c’est développer l’autonomie de vos collaborateurs par l’apprentissage, en vue d’améliorer la qualité, l’agilité, d’augmenter la valeur pour le client et de vous assurer une croissance durable.Une stratégie Lean consiste à :- apprendre une nouvelle façon d’être compétitif et innovant, pour répondre aux besoins réels du client ;- mener à bien des challenges, en explorant, en essayant, et en engageant toutes les personnes ;- améliorer la performance à tous les niveaux : augmenter les ventes, le cash-flow, réduire les coûts, réaliser de meilleurs investissements ;- manager les apprentissages qui rendent plus fort chaque jour.Cet ouvrage traduit d’un best-seller aux États-Unis met en lumière des entreprises françaises leaders dans le Lean et montre comment, en adoptant une stratégie Lean, vous pourrez transformer votre façon de penser, votre entreprise… voire la société entière.
Anne-Lise SELTZER –
Un super bouquin pour sortir des idées pré-conçues sur le lean et découvrir un management apprenant et générateur d’innovations
A l’heure des changements qui s’accélèrent dans nos environnements, de la recherche de sens des collaborateurs, des nouvelles perspectives offertes par la digitalisation, les entreprises peuvent elles encore rester dans une stratégie purement financière adossée à un management d’exécution par les équipes des décisions prises à la tête de l’entreprise ?
Ce livre sur la stratégie Lean, enfin en français, nous propose de découvrir d’autres façons de manager les entreprises, avec un management apprenant et agile reposant sur la compréhension des problèmes des équipes et des clients pour produire de la meilleure façon possible des produits et services de qualité et ainsi développer la boite.
Expérimentée avec succès par des entreprises françaises de différents secteurs, cette stratégie connectée au réel, prenant appui sur le développement des équipes et le respect des personnes permet à chacun de (re)prendre la maîtrise de son activité et d’être davantage en mesure de répondre aux attentes des clients. Et les résultats sont là. Les innovations aussi, celles qui donnent un coup d’avance sur le marché.
Aujourd’hui, apprendre plus vite que les autres est sans doute la clé du succès des entreprises et ce livre apporte des pistes pour mettre en oeuvre une véritable organisation apprenante de manière très concrète.
A lire absolument !