Description
Conjuguer le lean et le learn pour une performance durable
D’immenses enjeux environnementaux, sociétaux et sanitaires bousculent nos habitudes et nos certitudes. Pour s’adapter, il va falloir apprendre. Et vite ! Mais savons-nous encore apprendre ? Nous rêvons d’agilité et d’entreprises libérées, mais en réalité les process et l’exécution laissent peu de place à l’apprenance, cette capacité à vouloir et à savoir apprendre. L’intelligence qui progresse est artificielle, les machines commencent à apprendre tandis que nous restons prisonniers d’un modèle puissant mais dépassé, qui nous a transformés en simples exécutants au service d’objectifs financiers.
Il existe pourtant une réponse qui conjugue apprenance et croissance durable. C’est la démarche lean : un système d’apprentissage individuel et collectif, rentable et pérenne, qui prend soin des clients, des employés, des actionnaires, de la société et de la planète. Un système qui fait émerger au quotidien l’intelligence collective pour répondre aux grands défis d’aujourd’hui.
A la lecture de ce livre, vous comprendrez comme le modèle financier détermine les modes de pensée, entravant ainsi l’apprentissage et son corollaire, la performance. Les auteurs, pionniers du Lean and Learn en France, vous donnent toutes les clés pour vous libérer du management financier dominant, et réussir à pivoter, étape par étape, vers des raisonnements et des pratiques véritablement apprenants. C’est un chemin différent, un voyage passionnant et exigeant, à entreprendre sans attendre.
Perrick –
Quelle claque : c’est bien la première fois que je vois noir sur blanc le véritable enjeu du Lean, c’est à dire tordre le coup aux théories tayloriennes et financières. Un angle ô combien crucial pour des entreprises au fait des enjeux de notre siècle. Salutaire !
Au passage, on peut retrouver les autres discutant de leur ouvrage dans un Book Club disponible sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=PybKC0ROQEE